身体检查一般包括身高、体重、血压、心率、视力、听力、肺功能、心电图等项目。心理测验主要是为了评估公务员的心理健康状况，包括个性特征、心理稳定性、适应能力等方面。
入职体检的流程
1、咨询并选项（个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约）；
2、缴费；
3、接诊台领取体检通知单或体检表；
4、餐前检查（抽血、腹部彩超、人体彩超）；
5、就餐；
6、各科检查；
7、彩超（子宫、附件、前列腺）；
8、核对体检项目；
9、将体检通知单或体检表交回接诊台；
10、体检结果一般三天后可领取。
入职体检作为就业正规流程的好处在于可以帮助雇主了解员工的整体健康状况，及时发现潜在的健康问题，为员工提供必要的保护和关怀。此外，对于那些需要进行体力劳动或接触有害物质的工作岗位，入职体检还可以确保员工的身体状况符合工作要求，避免出现职业病或意外事故。
医生工作环境特殊，存在一些职业病，如职业性皮肤病、职业性肺病等。如果医生患有职业病，就会被认为不符合医生的入职标准，从而不予录用。因此，在进行医生入职体检前，医生需要注意保护好自己的身体，避免患上职业病。